 | ผู้บริหารและบุคลากร | |
|  ผู้บริหาร |
| สมาชิกสภา อบต. |
| หัวหน้าส่วนราชการ |
| สำนักปลัด |
| กองคลัง |
| กองช่าง |
| กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม |
| หน่วยตรวจสอบภายใน |
| ข้อมูลพื้นฐาน | |
| โครงสร้าง อบต. |
| อำนาจหน้าที่ |
| กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
| แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
| การดำเนินงานเกี่ยวกับป้ายโฆษณา |
| มาตรการการลดใช้พลังงาน |
| นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล |
| แผนงาน/งบประมาณ | |
| ข้อบัญญัตงบประมาณ |
| แผนพัฒนาท้องถิ่น |
| แผนการดำเนินงานประจำปี |
| แผนอัตรากำลัง 3 ปี |
| การประเมินผลแผนพัฒนา |
| รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
| งานตรวจสอบภายใน |
| งานควบคุมภายใน |
| งานบริหารจัดการความเสี่ยง |
| รายงานการติดตามดำเนินงานประจำปีรอบ ๖ เดือน |
| รายงานผลการประเมินประสิทธิภาพ(LPA) |
| การจัดซื้อจัดจ้าง | |
| แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/หรือการจัดหาพัสดุ |
| ประกาศเชิญชวน/ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง |
| สรุปผลกการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุรายเดือน |
| รายงานตรวจสอบพัสดุ/ประจำปี |
| รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ/ประจำปี |
| รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุ |
| การบริหารงบประมาณ | |
| แผนการใช้จ่ายงบประมาณ/ประจำปี |
| งานจัดเก็บรายได้ | |
| งานภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง |
| งานภาษีป้าย |
| งานทะเบียนพาณิชย์ |
| แบบฟอร์มต่างๆ |
| กองทุนหลักประกันสุขภาพ | |
| ระเบียบกองทุน |
| คณะกรรมการกองทุน |
| แผนงาน/โครงการ |
| กิจกรรมโครงการต่างๆ |
| ประชุมกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.มะค่า |
| งานกิจการสภา | |
| ประกาศกำหนดสมัยประชุม |
| ประกาศเรียกประชุมสภา |
| รายงานการประชุมสภา |
| ประกาศสภาขอเชิญร่วมฟังการประชุมสภา |
| ประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลมะค่า ปี 2566 |
| งานการศึกษา | |
| ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น |
| ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก |
| แผนพัฒนาการศึกษา |
| ข้อมูลลานกีฬา สนามกีฬา |
| การปฏิบัติงาน/ให้บริการ | |
| คู่มือหรือมาตรฐานการปฎิบัติงาน |
| คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
| ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
| รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
| แจ้งตอบกลับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ |
| การส่งเสริมความโปร่งใส | |
| แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ |
| ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| นโยบาย No Gift Policy |
| มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม |
| การป้องกันการทุจริต | |
| การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
| การดำนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม |
| แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
| รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
| รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
| การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
| เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
| รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา |
| งานทรัพยากรบุคคล | |
| นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
| ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่รัฐ |
| การขับเคลื่อนจริยธรรม |
| การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
| ประกาศใช้แผนพัฒนาบุคลากร |
| ประกาศโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ |
| มาตรฐานความโปร่งใสในหน่วยงาน | |
| มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
| การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
| งานสังคมสงเคราะห์ | |
| งานเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ |
| งานเบี้ยยังชีพผู้พิการ |
| งานเบี้ยยังชีพผู้ป่วยเอดส์ |
| สินค้า OTOP |
| กลุ่มอาชีพ |
| งานสิ่งแวดล้อม | |
| ฐานข้อมูลตลาด |
| ฐานข้อมูลสภาพปัญหาน้ำเสีย |
| อาสาสมัครท้องถิ่นรักษ์โลก อถล. |
| กิจกรรมลดฝุ่น PM2.5 |
| งานด้านสาธารณสุข | |
| โรคติดต่อโรคอุบัติใหม่ |
| การจัดการขยะ |
ผู้บริหาร
